Социальные сети найдут вам работу и "колпак от Мюллера"
Сайт advertology.ru опубликовал интересную работу Никиты Семенова, посвященную анализу принципов функционирования социальных сетей, типа "Мой круг", "Одноклассники.ру ", "В контакте.ру" и других. В частности, он коснулся вопросов поисков человеком работы и роли социальных сетей в этом.
Самое интересное, что поиск работы в социальных сетях есть процесс двусторонний. С одной стороны, работу ищет сам человек, а с другой, жаждущего поработать "на дядю" разыскивают специально заинтересованные в этом люди.
Лидерами по поиску работы являются профессиональные социальные сети. На загнивающем Западе это LinkedIn, у нас - Мой Круг. Подобные сети имеют две главные составляющие для поиска: нужную аудиторию и развитый функционал, способный находить нужную информацию.
В последнее время "Мой круг" облюбовали различные специалисты по подбору персонала. "Эйчары", как их называют, сначала находят интересных им людей, особенно тех, кто профессионально общается на интересующие их темы, затем просматривают профили, заносят в друзья и начинают "пробивать тему" на предмет смены работы. Возможности Интернета позволяют подобным образом вести "охоту за головами" до десятка и более человек в день.
Свои плоды может дать и собственная активность пользователя. Стоит ему оставить запись о том, что он ищет работу, как социальные сети в лице его друзей, знакомых и "хедхантеров" начинают помогать ему в этой беде.
Серьезный минус – за метаниями кандидата может наблюдать Большой брат – его начальник. Нет никакого сомнения, что начальство такое поведение подчиненного не обрадует. От себя добавим, что, вероятно, недалеки те времена, когда базы данных из социальных сетей будут предлагаться профессионально интересующимся этим людям, и все мы будем "под колпаком у Мюллера".
